三峡集团2026年事情会对于办事科技强国设置装备摆设作出部署，夸大要以“一先三强”为方针，聚焦焦点主业及专项使命，筹谋实行国度战略所需、将来成长所向、出产设置装备摆设所急的庞大科研项目。

“这一主要部署打创始新潜力开释空间，也对于立异各方协同联动提出更高要求。”三峡科研院院长、党委书记刘笑驰暗示，作为三峡集团主要科创平台，“十五五”开局之年，科研院将缭绕三峡集团战略部署，全力支撑高程度科技自主自强。

于2025海优势电现代财产链共链步履年夜会上，《海优势电技能攻关清单》正式发布。科研院牵头申报了一批技能攻关项目，向霸占年夜型主轴轴承、超长柔性叶片、深远海直流送出等难题进发。

“十四五”以来，从海优势电到年夜基地，再到新型储能，科研院摸索组建“院内+院外”结合攻关团队，明确科研项目必需办事三峡集团主责主业，于能牵头、应牵头的使命上，自动“举手”；于需共同、能撑持的使命中，长于协同。

“将来，科研院将打造‘科技立异+技能监视’模式，遴派主干驻场办事，造就员工于水电、风电、光伏、火电等标的目的的技能监视能力，慢慢摸索构建‘监视发明问题、科研解决问题’的实行路径，鞭策出产难题向科研课题转化，促成产研深度交融。”科研院副院长、党委委员唐博进暗示。

于内蒙古乌兰察布，全世界首坐50兆瓦/100兆瓦时数字储能树模电站经由过程验收。“依托清华年夜学前沿技能立异上风与科研院场景化运用立异能力，两边强强结合，上风互补，配合实现储能范畴要害技能新冲破。”科研院多能互补中央主任专业师林恩惠暗示。

▲2025年10月尾，三峡集团首个绿氢“制储运加”一体化综合树模项目于内蒙古三峡乌兰察布源网荷储技能研发实验基地顺遂完成调试。图为项目的储氢罐阵列。三峡科研院供图

三项结果入选第五批能源范畴首台（套）庞大技能设备，《微膨胀低热水泥高抗裂混凝土研制和其于特高拱坝中的运用》项目荣获“国际年夜坝委员会（ICOLD）立异奖金奖”，中国专利奖、湖北专利奖获奖数目实现汗青冲破……已往一年，科研院立异结果亮点多，一系列科研结果最先工程运用。

从海优势电范畴天下重点试验室，到三峡乌兰察布源网荷储技能研发实验基地，再到新型储能和高效使用试验室……已往一年，科研院立异平台“年夜步走”，一部门基地赋能财产进级。

三峡集团2026年事情会指出，科技立异应聚焦运用研发及改良型立异，看重均衡好“近”及“远”的瓜葛，着眼“当前所急”及“将来所需”，全方位晋升研发能力。

唐博进暗示，面向将来，科研院将针对于海优势电、海洋能、新型储能、氢能等范畴的需求，经营结构新的国度级平台与中心企业立异结合体；凝炼可以或许支撑财产成长的庞大科学问题与要害使命，形成清楚的“答标题问题录”及立异路径。

三峡集团2026年事情会指出，兼顾项目、资金、人材、技能等各种要素，形成“年夜兵团”作战上风。“年夜兵团”科研格式下，科研院始终宏扬科学家精力、三峡精力及良好作风，科研职员并不是各自为战，而是缭绕配合的任务，凝结成攻坚团队。

向心力怎样形成？依赖的是人材的接续造就与梯队设置装备摆设。科研院慢慢摸索构建“青年科技主干—技能专家—行业领甲士才”三级造就系统，经由过程庞大项目历练、导师“传帮带”等机制加快人材发展，为培育领甲士才、战略科学家等高条理人材堆集开端经验。

下一步，科研院将进一步完美以立异能力、质量、实效、孝敬为导向的评价与激励机制，让真正干科研、出结果的人材有声誉、有回报；制订“一人一策”造就机制，鼓动勉励人材“一线淬炼”，促成科研与工程深度交融。

刘笑驰暗示，迈入“十五五”，科研院将进一步聚焦新能源年夜基地、海优势电、新业态、年夜坝安全、数字安全与斗极运用等五年夜主攻标的目的，于三峡集团“十五五”科技立异事情中勇担任务，会聚立异气力。